Interim Manager sind Menschen mit Persönlichkeit, Charisma und Standing, auf der Höhe ihres Fach-Know-hows und ihrer Leistungsfähigkeit. Und das muss auch so sein. IM müssen jeden Tag beim Kunden ihren Wert für diesen beweisen. Die Projekte sind in der Regel viel fordernder und stressiger als Jobs in Festanstellung.

Weiterhin müssen IM flexibel sein und ihre Arbeit erledigen können, ohne auf „Stäbe“ zurückgreifen zu müssen. Kundensoftware und Projektmanagement-Tools müssen beherrscht werden bzw. der Wille und die Fähigkeit müssen vorhanden sein, sich diese schnellstens anzueignen.

Eine Arbeit muss getan werden, aber eine Festeinstellung macht keinen Sinn. Beispiele für diese klassische IM-Situation:

• Eine Restrukturierung ist durchzuführen oder eine Produktion muss ins Ausland verlegt werden. Wenn die Arbeit getan ist, wird der entsprechende Spezialist nicht mehr benötigt.
• In einer M&A-Situation soll vor dem Verkauf das abzugebende Unternehmen verkaufsfähig gemacht, aber nicht mit langfristigen Anstellungsvertragen belastet werden.
• Nach einer Akquisition stellt ein IM das Unternehmen zunächst neu auf (Konsolidierung, Integration), bevor das Anforderungsprofil für einen Manager in Festanstellung formuliert wird.
• Sie können kurzfristig einen Großauftrag übernehmen. Alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Abwicklung sind gegeben. Nur ein entscheidender Fachmann fehlt zur Komplettierung des Projekt-Teams.
• Ihr Unternehmen ist z.B. als Automobilzulieferer direkt in den Just-in-time-Prozess der gesamten Lieferkette einbezogen. Ihr Produktionsleiter ist kurzfristig ausgefallen. Ein IM steigt ein, um Ihre Lieferfähigkeit sicherzustellen.

 

Ungewissheit und Wandel

Qualifizierte Manager – in der Furcht, einen Karriereknick zu erleiden – sind nur sehr schwer in Festanstellung für Unternehmen zu gewinnen, die gerade durch eine schwierige Phase gehen und deren Zukunft ungewiss ist. Für kompetente IM hingegen ist dies kein Problem, sondern eine willkommene Herausforderung, die sie gerne annehmen, um ihre Projektliste zu schmücken.